Le chèque emploi-service universel (CESU)

 

Comment faire pour employer une personne avec un chèque emploi-service universel ?

Vous avez tous, à un moment de votre vie quotidienne, eu besoin d’aide pour des travaux de la vie courante : garder des enfants, faire du ménage, du jardinage, aider aux devoirs, prendre des cours d’informatique… Le recours à des sociétés spécialisées est souvent possible mais onéreux, l’appel à des personnes que vous ne connaissez pas vraiment en les payant « au noir », risqué.

Une nouvelle possibilité s’ouvre à vous depuis quelques années : employer une personne en la rémunérant avec le Chèque Emploi Service Universel (CESU).

Quels sont les domaines concernés ?

Tous les travaux dont vous pouvez avoir besoin à la maison, tâches ménagères bien sûr, mais aussi bricolage, cours de soutien… L’aide aux personnes handicapées ou malades (à l’exception des soins) est également possible tout comme des prestations accomplies hors du domicile : courses et préparation de repas, collecte et livraison de linge à repasser, conduite de véhicule personnel… Donc toute une gamme de services qui peuvent vous faciliter la vie.

Comment trouver les personnes rémunérées avec le CESU ?

Il suffit d’aller sur Internet, différents sites vous proposent des candidats comme emploi-services.fr, leboncoin.fr ou indeed.fr

Vous avez trouvé la personne, comment la rémunérer via le CESU ?

En quelques minutes, depuis votre ordinateur, votre tablette, votre smartphone, vous devez créer votre compte CESU à partir de la page d’accueil du site www.cesu.urssaf.fr. Vous trouverez alors des tutoriels qui vous guideront dans la création et l’utilisation de votre compte.

Vous pourrez payer votre salarié par tous les moyens à votre convenance : virement, espèces, chèque ou même titres CESU préfinancés remis par votre employeur, votre C.E. ou le Conseil départemental.

Important : en déclarant votre salarié auprès du CESU vous bénéficiez d’avantages fiscaux !

Vous n’avez pas de bulletin de salaire à établir, vous pouvez sous certaines conditions être exonéré des cotisations patronales et surtout, vous et votre salarié êtes couverts en cas d’accident de travail.

Pour en savoir plus, un lien :

https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/Tout.pour.simplifier.l’emploi.a.domicile.pdf

Vous avez besoin d’être aidé, des personnes ont besoin de travailler ! Le CESU, pensez-y !

Par Cyril

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