Offres d’emploi

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  • Réseau BreizhGo : la Bretagne recrute des conducteur·trice·s

 

 

Depuis plusieurs mois , la Bretagne fait face à une pénurie de personnels dans les transports scolaires et interurbains de son réseau BreizhGo. Près de 500 professionnels manquent à l’appel.

Pour plus d’informations ici

 

 

 

 

 

 

  • La ville d’Inzinzac Lochrist recrute

La ville recrute
–  Un responsable médiathèque h/f
–  Un agent polyvalent (remplacements animateur, entretien, restauration, ATSEM)
–  Un animateur périscolaire/Directeur adjoint Espace Jeunes
–  Un médecin coordinateur h/f – EHPAD
–  Un agent d’accueil en service civique – EHPAD
–  Des aides à domicile

Pour plus d’informations ici

Visites de chantiers et ateliers

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La suite du programme du premier trimestre 2022 des visites et ateliers sur Bois-du-Château.

 

Pour rappel les bailleurs sociaux en partenariat avec la Ville de Lorient proposent aux habitants des quartiers prioritaires de la ville de rencontrer les entreprises du bâtiment lors de la visite de chantier et de logements locatifs en cours de réhabilitation à Lorient.

Pour la visite sur le site de Bodélio du mardi 25 janvier , les équipements de sécurité seront fournis (casques, chaussures).

Les ateliers emplois se poursuivent également , 2 dates sont fixées en février et en mars à Bois du Château.

Inscription obligatoire

Si vous êtes intéressé  , inscrivez vous grâce à ce lien : emploi.anru@mairie-lorient.fr

 

 

Offres d’emploi

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  • RECRUTEMENT FACILITATEUR.TRICE DE TIERS-LIEU A MI-TEMPS POUR DÉVELOPPER LE PROJET DÉDIÉ à L’ALIMENTATION DURABLE
La Maison Pour Tous, Centre Social de Kervénanec de Lorient recrute à mi-temps sur une mission de 18 mois un.e facilitateur.trice de Tiers lieu dédié aux transitions alimentaires, agricoles et écologiques.
Ce poste qui s’inscrira dans le cadre du projet social développé par la Maison Pour Tous et plus particulièrement dans le projet ayant trait au développement d’une Maison d’Alimentation Durable
Intergénérationnelle et interprofessionnelle répondant à des enjeux d’insertion sociale, d’insertion professionnelle, de lutte contre la précarité alimentaire et de sensibilisation aux enjeux alimentaires
sera placé sous la responsabilité du coordonateur adulte vie de quartier et en lien avec les coordinatrices de la MPT (référente famille et enfance jeunesse) .
Le facilitateur/trice aura pour :
Missions :
– De développer le projet dédié aux transitions alimentaires et développer des coopérations locales.
– En lien avec l’équipe de la MPT être garant.e de l’animation et la gestion du lieu.
– Créer et animer une communauté de cuisiniers solidaires
– Coordonner les différentes actions s’inscrivant dans ce projet (Bocaux solidaires, jardin pour tous, repas de quartier, cuisine du monde …).
– Assurer la communication interne et externe et le lien avec le projet global MADY & CO et le réseau de partenaires.
Compétences :
– Sens profond des relations humaines.
– Animation et dynamique de groupes.
– Travail d’équipe
– Être curieux
– Lecture et analyse de l’environnement
– Sens de l’écoute
– Méthodologie de projet
-Maitrise rédactionnelle
Conditions d’exercice :
– CDD 18 mois de 17H00 par semaine
– Convention Collective ALISFA
Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Réception des candidatures jusqu’au 31 janvier.
Vous trouverez ici l’appel à candidature.
  • RECRUTEMENT CHARGÉ.E DE PROJET SERVICE DE LIVRAISON SOLIDAIRE INNOVANT
MADY & CO est une association pour préfigurer sur le territoire du Pays de Lorient une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) afin de développer des outils et services mutualisés en faveur d’une alimentation locale et durable.
En particulier, elle crée un service de livraison de proximité solidaire innovant, qui s’appuie sur les flux existants des déplacements quotidiens. Elle propose au citoyen d’être acteur des transitions en partageant son trajet avec une commande réalisée entre un producteur et un commerçant/artisan se trouvant tous deux sur son chemin.
C’est donc dans ce cadre que nous lançons un recrutement.
Sous la responsabilité de la directrice vous serez le/la référente de ce projet. En tant que chargé.e de projet vous aurez pour :
Missions :
– D’assurer la communication : au travers des réseaux sociaux, du site internet MADY & CO, de la presse, des événements et lors des COPIL (Comité de Pilotage), vous serez en charge de communiquer auprès des partenaires pour informer de la mise en œuvre du projet et en faciliter le suivi.
– De fédérer le réseau d’acteurs citoyens, producteurs, commerçants et artisans pour expérimenter le service et l’évaluer. Vous assurerez le suivi du projet et serez l’interlocuteur.ice privilégié.e
– De rédiger des supports de documentation : vous relèverez tous les éléments liés à l’expérimentation auprès des producteurs, commerçants, artisans et citoyens, travaillerez en collaboration avec un laboratoire universitaire sur une documentation synthétique et inclusive permettant de « vulgariser » l’analyse scientifique (laboratoire LEGO).
– D’assurer la gestion opérationnelle du service : vous veillerez à son bon fonctionnement et faciliterez la prise en charge de la commande. Vous devrez accompagner les utilisateurs de l’application et être proactif dans la remontée des anomalies détectées par les utilisateurs.
Compétences :
– Sens profond des relations humaines
– Animation et dynamique de groupe
– Travail d’équipe
– Analyse de l’environnement
– Méthodologie de projet, organisation
– Maitrise rédactionnelle
Conditions d’exercice :
Durée de la mission : du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022
Type de contrat : CDD de 12 mois, contrat de 35 heures
Permis B, déplacements à prévoir sur le Territoire du Pays de Lorient.
Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous trouverez ici l’appel à candidature.

 

 

 

Visite de chantiers et ateliers : Programme du mois de janvier

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Petit rappel, les premiers ateliers et  les premières visites de l’année sont cette semaine.

En partenariat avec la Ville de Lorient, les bailleurs sociaux proposent aux habitants des quartiers prioritaires de la ville de rencontrer les entreprises du bâtiment lors de la visite de chantier et de logements locatifs en cours de réhabilitation à Lorient.

Les visites de chantiers continuent ainsi que les ateliers emploi .

Vous pourrez découvrir ci-dessous les dates des prochains rendez-vous.

Ce sera peut être l’occasion  de découvrir votre futur métier !

Afin de faciliter l’organisation en fonction du contexte sanitaire, l’inscription est obligatoire auprès de chaque partenaire selon la thématique .

 

A l’Abordage, donnons du goût au travail !

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Vous souhaitez trouver un emploi qui vous convienne ? Ce projet est pour vous !

A l’Abordage, nous nous adaptons avec un accompagnement personnalisé pour soulever les difficultés que vous avez pu rencontrer (mode de garde, mobilité, etc.). Nous proposons des outils et un réseau d’acteurs pour vous soutenir dans vos démarches. Notre projet est à destination de tous les habitants de plus de 16 ans des quartiers de Lorient, Lanester et Hennebont.

Nous avons un café ressource « L’embarcadère » (81 rue Amiral Courbet, Lorient) ouvert à tous où vous pouvez y travailler via un chantier d’insertion. Un lieu pour valoriser vos compétences et reprendre confiance. C’est aussi un espace convivial, d’échanges et de rencontre avec des évènements ponctuels (cinéma, etc.). Des ateliers collectifs de partage et d’informations seront prochainement programmés.

Nous ouvrons ce lieu bientôt et souhaitons l’aménager avec les habitants, plusieurs ateliers vont commencer : fabrication de meubles, relooking meuble, couture, photos, etc. N’hésitez à prendre contact avec nous pour plus d’informations.

Que vous soyez en questionnement ou en recherche de travail, nous sommes là pour vous. Si vous envie de boire un café et de participer à la vie du lieu, alors vous êtes aussi les bienvenus !

Contact : Chloë Brand’honneur – 07.85.54.46.77

Offres d’emploi

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⇒  Dans le cadre de la gestion urbaine de proximité, la ville de Lorient recrute :

Un agent de médiation en renfort à la ville de Lorient (candidature pour le 29 décembre – Jury de recrutement le 19 janvier) : ici

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@mairie-lorient.fr en reprenant en objet l’intitulé du poste.

Pour l’instant, il s’agit d’un remplacement. A noter cependant pour anticiper qu’un autre poste pourrait être ouvert en 2022, avec potentiellement passage en formation contrat en alternance via le GEIQ.

 

⇒  L’entreprise Cafés merling , dans le cadre d’une clause d’insertion sur le marché de maintenance et de distribution de boissons de la ville de Lorient, souhaite recruter une personne Gestionnaire approvisionnement.

L’entreprise passera par une entreprise de travail temporaire d’insertion ou entreprise adaptée de travail temporaire. Priorité Lorientais.

Merci de d’adresser les candidatures à :

Adeline PILVEN

Chargée de mission Clauses d’Insertion Sociale

Service Proximité et Vie Citoyenne

Ville de Lorient / 06 80 85 87 61

apilven@mairie-lorient.fr

 

Les candidatures seront retransmises aux ETTI-EATT

L’entreprise propose une intégration sécurisante : la personne sera en binôme avec un gestionnaire expérimentée. Son contrat vise à accompagner ces salariés dans leurs missions au quotidien pour découvrir le métier et acquérir progressivement les compétences.

Je précise que le poste dispose de contraintes liées au port de charge (métier physique). Le poste suggère des déplacements (accompagnement chez les clients), contrainte horaire avec démarrage possible à 7 heures du matin selon les tournées. Un point de rencontre pour du covoiturage sera organisé avec le gestionnaire en poste, d’où le souhait de trouver une personne qui réside Lorient en priorité. Il n’y a donc pas d’exigence de permis de conduire.

L’entreprise est basée sur tout l’Ouest Atlantique, 10 agences réparties sur le territoire. Les embauches sont réalisées par secteur.

 

⇒  Offres partenaires :

  • Offre d’emploi pour le remplacement du responsable politique de la ville d’Hennebont – candidatures avant le 17 janvier 2022. Cliquez ci-dessous pour plus de renseignements .

  • Il reste 2 places vacantes en conduite VL Retrilog

candidatures sur la plateforme – Pour plus d’informations : julie.pottier@retrilog.fr  – 06 12 14 09 06.

Les effets du changement climatique sur la forêt

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L‘Office National des Forêts (ONF) a créé le premier jeu de gestion sur la forêt et le changement climatique en France.

À quoi ressembleront les saisons dans 50 ans ? Comment sera la forêt dans 100 ans ? Pourrons-nous encore en profiter librement pour nous ressourcer ? Y aura-t-il de nouvelles forêts, ou au contraire assisterons-nous à la disparition de ces milieux naturels si précieux ?

« Ce jeu permet d’entrer au cœur des enjeux de notre société sur le changement climatique : la forêt subit certes ces évolutions mais elle est aussi une solution pour la séquestration du carbone et donc l’atténuation du processus.Grâce au bois produit dans les forêts, nous pouvons favoriser le développement d’une « économie verte« , en substitution à des modèles de développement économique à empreinte carbone bien plus élevée. On peut ainsi améliorer la performance environnementale globale d’un territoire. » explique l’ONF sur son site web.

Une fois toutes les missions réussies, le jeu offre la possibilité de passer une demi-journée avec un acteur de la filière Forêt-bois !

Disponible en ligne ou sur les plateformes de téléchargement IOS et Androïd

Offres d’emploi

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→ Offres emploi ADREXO :

Dans le cadre d’une clause d’insertion, l’entreprise Adrexo (Hopps) recherche 6 distributeurs (H/F) sur Lorient dans le cadre de la distribution du Lorient Mag.

Contrat CDI de 22 heures par semaine
Il s’agit d’un contrat en alternance Afest – Action de formation en situation de travail qui est mis en place à durée indéterminée
un accompagnement est mis en place par un distributeur formateur
Le total de la formation dure 150 heures avec Hopps Académie
Vous trouverez les fiches de postes et la présentation détaillée des contrats.

Informations complémentaires vu avec l’entreprise :

Prise en compte de la mobilité :
L’entreprise demande un véhicule puisqu’il y a transport de matériels, port de charge. Mais la personne peut être autonome dans son choix de véhicule : vous pouvez échanger avec Ti mouv’ pour des véhicules adaptés, vélos avec remorques, …

Les distributions se font sur Lorient.

  • Adaptation de la vie familiale :
    Concernant les horaires, la personne est autonome dans la gestion de ses horaires. La distribution peut se faire en journée de 6h à 21h, du lundi matin au mercredi soir. La distribution doit être finie pour le mercredi à 21h. Mais la personne est libre de faire cette distribution sur la plage horaire proposée.
  • Comment postuler ?
    Pour les recrutements, l’entreprise passe par une application Job Hoops. Elle permet de repérer le site sur lequel la personne souhaite postuler et d’être en lien direct avec le service RH. Pour faciliter le suivi, merci de m’adresser un mail avec le nom et les caractéristiques de la personne (lieu résidence, mobilité)

 

 

Merci pour votre retour idéalement avant le 15 décembre pour avoir les réponses du service RH avant la période de congés.

 

→ Actualités partenaires :

  • Info collective Poste Manutention La feuille d’érable jeudi (le 9 décembre).

 

  •  Info ADIE : prime à la création d’entreprise, destinée aux jeunes de moins de 30 ans

 

  •  Invitation « Noël en chantier  » samedi 11 et dimanche 12 décembre prochains !! La CCBBO ainsi que les permanents et les participants de l’atelier ACTE

 

  • Rappel offre GEIQ Agent.e d’entretien en cours

Recherche 1 agent polyvalent d’entretien et de nettoyage H/F

Interlocuteur : Laurent GERAY – 02 97 64 73 58 – geiqmulti56@orange.fr

  •   Descriptif du poste :

CDD en contrat de professionnalisation en vue d’une validation d’un CQP d’Agent d’Entretien Polyvalent

Vous bénéficierez d’un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation) 1 jour/semaine en formation et 4 jours en entreprise

  • Missions principales :

Nettoyage et entretien courant des locaux commerciaux, des parties communes de résidences, vitrerie, etc

Travaux exceptionnels

Polyvalence sur différents chantiers.

Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés.

Autonomie, responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés

Respect des règles de l’art. Votre travail fera partie de l’action de la fidélisation du client et démontre l’esprit de l’entreprise.

  • Lieu de travail :  LORIENT
  • Horaires : 35 Heures, dont 7h en formation du lundi au vendredi. (amplitude horaire 7h00 – 19h00 environ)
  • Aptitudes nécessaires : Sens de l’initiative. Bonne résistance physique. Permis B indispensable
  • Savoir être : Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu.
  • Rémunération : % du SMIC ou SMIC selon âge et diplôme.
  • Conditions d’exercice : Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques.

Offres d’emploi

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Postes à pourvoir :

  • Conducteur.trice pour le déplacement à la demande dans la structure Ti Mouv’ ;

CDDI de 26h/semaine pour une durée de 6 mois

1_Offre_Conduite_transport_Ti_mouv[1]

  • Manutentionnaire agent de collecte (H/F) à la Feuille d’Erable

2_Manut_CDDI_(LFE56)[1]