Offres d’emploi

-›  Coordinateur.trice du projet d’innovation sociale “A

Dédié à l’expérimentation de parcours de la remobilisation à l’emploi durable pour les résidents des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville de Lorient Agglomération – Appel à projet 100% inclusion.

• L’entreprise :
  EPI56 : association du Morbihan créée en janvier 2019 pour favoriser la coopération entre les acteurs de l’emploi, les entreprises, les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et pour faciliter la création de projets communs en réponse aux enjeux d’inclusion des personnes en recherche d’emploi. Membre du consortium du projet A l’Abordage, elle porte le poste de coordinateur.trice.
• Les missions :– Préparer le lancement du projet
  – Pilotage et animation de la gouvernance multi-acteurs du projet
  – Gestion administrative et financière
  – Suivi & animation d’équipe
  – Communication, valorisation
  – Evaluation & pérennisation
• Profil recherché :
  De formation supérieure (Bac+3 à bac+5) en gestion de projet, sciences humaines, travail social,
  innovation sociale… ; avec une expérience professionnelle confirmée en coordination de projet, gestion
  d’équipe et gestion financière.
  Connaissance nécessaire des enjeux et dispositifs d’accompagnement à l’emploi et de l’action sociale en
  QPV, maîtrise souhaitée de l’IAE et notamment des ACI.
  Qualités communicationnelles et managériales, diplomatie, polyvalence, adaptabilité, pugnacité, goût
  pour le travail de terrain et l’expérimentation

• Les conditions proposées :
  CDD de mission, statut Cadre, salaire à négocier selon expérience.

•  Pour candidater :
  Pour préparer votre candidature, vous pouvez demander le document descriptif du projet à
  valentine.abherve@optim-ism.fr
  Envoyer votre candidature (CV+LM) à max.schaffer@optim-ism.fr , co-président d’EPI 56
  Les candidatures seront analysées au fil de l’eau.

Prise de poste souhaitée autour du 15 septembre 2021.

-› Médiateur Emploi

Pour la mission locale Réseaux pour l’emploi du Pays de Lorient : 1 poste de médiateur.rice  Emploi à pourvoir

• Orientation :

– Médiation emploi et relations avec les acteurs économique, travail en réseau avec les acteurs associatifs , culturels et sportifs

– éducative et sociale

• Qualification :

Diplôme de niveau 3 dans le travail social

• Conditions d’exercice : 

Travail de jour pouvant intégrer de manière ponctuelle des plages mobiles en soirée et certains WE dans le cadre de manifestations dans le champ de l’insertion. Horaires variables requérant souplesse et disponibilité , permettant le repérage et la mobilisation des publics ciblés.

• Missions :

Assurer une intervention de repérage et de mobilisation de publics en binôme médiateur-rmploi et/ou travailleur social, en qualité de révélateur de talent, en déclinant une présence sociale qui facilite la création d’une relation de confiance auprès des publics et des partenaires :

– sur les quartiers prioritaires de Lorient

– sur les quartiers prioritaires de Lanester-Hennebont

Cette mission se déclinera sur les quartiers prioritaires et devra se faire en concertation avec les acteurs de proximité ( Centre sociaux, maisons de quartiers, associations sportives et culturelles,…).

• Compétences requises :

– Connaissance des publics et populations des quartiers et des acteurs et partenaires du territoire à mobiliser

– Connaissance de dispositifs s’inscrivant dans le champ de politiques publiques d’insertion

– Capacité à aller-retours

– Sens de la médiation

– Capacité à mettre en oeuvre des accompagnements individualisés vers les dispositifs d’insertion

– Capacité à concevoir des interventions socioéducatives collectives

– Capacité à inscrire son action dans une logique de réseau et de partenariat pluri-institutionnel

– Savoir être force de proposition dans la mise en oeuvre  de sa mission

– Degré suffisant d’autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels afin de concevoir, conduire et évaluer les projets et accompagnements daptés aux publics visés

– Qualités relationnelles (relation d’aide, d’accueil)

– Avoir un esprit d’ouverture, un esprit d’équipe et des capacités d’initiative

– Maîtrise de l’outil informatique/agilité numérique

– Pratique des réseaux sociaux apprécié

• Modalités du contrat :

– Statut : non Cadre

– Emploi-repère de la convention Collective :  » Emploi Hors classification »

– Cotation : 11             – Indice : 420

– Rémunération brute mensuelle : 1923,60 euros brut mensuel selon CCN des missions Locales et PAIO ( IDCC)2190) À négocier selon profil et expérience

– Modalités du contrat: Temps plein – Poste accessible aux personnes en situation de handicap

– Poste à pourvoir à compter du : 01 octobre 2021

– Candidature à adresser par mail à : Mme Dominique AUFFRET, directrice et Rohan HELOU, responsable RH : r.helou@mllorient.org

– Date limite de dépôt de candidature : septembre 2021 , précisez  » Réponse Offre Médiateur Emploi  »