La Raffinerie sonore à Lorient

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Grégory Le Pogam s’est installé en 2016 dans le quartier Merville pour distiller du son après une formation à l’école supérieure de réalisation audiovisuelle de Rennes, un parcours artistique en tant que musicien pendant 14 ans et la création d’un studio associatif à Scaër…

Grégory a déjà travaillé avec des artistes bien connus, il a enregistré et mixé l’album Cordes et lames de Didier Squiban et Alain Trévarin en 2012 et masterisé l’album Trei[z]h de Youn Kamm en 2020.

«Le son, cette chose transparente et impalpable qui nous donne tellement d’émotions…des larmes, de la joie, du courage… le son, cette vibration de la musique génère un pouvoir hors norme. En premier le musicien, qui donne ses vibrations, en chantant, en soufflant, en tapant, en grattant. Puis les techniciens de studio ou live, qui amènent ces vibrations à nos oreilles …» résume Grégory pour expliquer son beau métier.

Pour rendre ses formations accessibles à tous, Grégory a monté des dossiers, elles sont à présent finançables par L’AFDAS, Uniformation,  Pôle-emploi,  SACEM… Il est possible de s’initier à la musique assistée par ordinateur (beat-making…) et la production son (mixage, mastering)

Plus d’informations sur http://laraffineriesonore.fr

Magazine C’est Possible ! n°21

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Le voici, le nouveau C’est Possible !, le magazine du réseau des centres sociaux et socioculturels de France

“Les centres sociaux, acteurs économiques de leur territoire”.

(version numérique uniquement!)

Au sommaire : zoom sur cinq centres sociaux qui donnent à voir leur impact économique sur leur territoire ; des banquets citoyens en images ; des initiatives positives ici & ailleurs; des jeux; la trame d’animation du banquet ardennais… Et bien plus encore !

En téléchargement ICI

La plateforme des initiatives qui apportent du changement  : www.cestpossible.me

Visites de chantiers

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Les visites de chantiers continuent ainsi que les ateliers emploi .

Vous pourrez découvrir les dates des prochains rendez-vous et  vous inscrire pour y participer.

En partenariat avec la Ville de Lorient, les bailleurs sociaux proposent aux habitants des quartiers prioritaires de la ville de rencontrer les entreprises du bâtiment lors de la visite de chantier et de logements locatifs en cours de réhabilitation à Lorient.
Ce sera peut être l’occasion  de découvrir votre futur métier !

210903 Prog visite de chantier et ateliers Bdc (2)

Les visites de chantier sont organisées tous les 2èmes mardis après-midi du mois

Inscription auprès de Marie-France Keryhuel, Référente insertion professionnelle

emploi.anru@mairie-lorient.fr

Offres d’emploi

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-›  Coordinateur.trice du projet d’innovation sociale “A

 

Dédié à l’expérimentation de parcours de la remobilisation à l’emploi durable pour les résidents des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville de Lorient Agglomération – Appel à projet 100% inclusion.

 

  • L’entreprise :
    EPI56 : association du Morbihan créée en janvier 2019 pour favoriser la coopération entre les acteurs de l’emploi, les entreprises, les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et pour faciliter la création de projets communs en réponse aux enjeux d’inclusion des personnes en recherche d’emploi. Membre du consortium du projet A l’Abordage, elle porte le poste de coordinateur.trice.
  • Les missions :– Préparer le lancement du projet
    – Pilotage et animation de la gouvernance multi-acteurs du projet
    – Gestion administrative et financière
    – Suivi & animation d’équipe
    – Communication, valorisation
    – Evaluation & pérennisation
  • Profil recherché :
    De formation supérieure (Bac+3 à bac+5) en gestion de projet, sciences humaines, travail social,
    innovation sociale… ; avec une expérience professionnelle confirmée en coordination de projet, gestion
    d’équipe et gestion financière.
    Connaissance nécessaire des enjeux et dispositifs d’accompagnement à l’emploi et de l’action sociale en
    QPV, maîtrise souhaitée de l’IAE et notamment des ACI.
    Qualités communicationnelles et managériales, diplomatie, polyvalence, adaptabilité, pugnacité, goût
    pour le travail de terrain et l’expérimentation

 

  • Les conditions proposées :
    CDD de mission, statut Cadre, salaire à négocier selon expérience.

 

  •  Pour candidater :
    Pour préparer votre candidature, vous pouvez demander le document descriptif du projet à
    valentine.abherve@optim-ism.fr
    Envoyer votre candidature (CV+LM) à max.schaffer@optim-ism.fr , co-président d’EPI 56
    Les candidatures seront analysées au fil de l’eau.

Prise de poste souhaitée autour du 15 septembre 2021.

-› Médiateur Emploi

Pour la mission locale Réseaux pour l’emploi du Pays de Lorient : 1 poste de médiateur.rice  Emploi à pourvoir

  • Orientation :

– Médiation emploi et relations avec les acteurs économique, travail en réseau avec les acteurs associatifs , culturels et sportifs

– éducative et sociale

  • Qualification :

Diplôme de niveau 3 dans le travail social

  • Conditions d’exercice : 

Travail de jour pouvant intégrer de manière ponctuelle des plages mobiles en soirée et certains WE dans le cadre de manifestations dans le champ de l’insertion. Horaires variables requérant souplesse et disponibilité , permettant le repérage et la mobilisation des publics ciblés.

  • Missions :

Assurer une intervention de repérage et de mobilisation de publics en binôme médiateur-rmploi et/ou travailleur social, en qualité de révélateur de talent, en déclinant une présence sociale qui facilite la création d’une relation de confiance auprès des publics et des partenaires :

– sur les quartiers prioritaires de Lorient

– sur les quartiers prioritaires de Lanester-Hennebont

Cette mission se déclinera sur les quartiers prioritaires et devra se faire en concertation avec les acteurs de proximité ( Centre sociaux, maisons de quartiers, associations sportives et culturelles,…).

  • Compétences requises :

– Connaissance des publics et populations des quartiers et des acteurs et partenaires du territoire à mobiliser

– Connaissance de dispositifs s’inscrivant dans le champ de politiques publiques d’insertion

– Capacité à aller-retours

– Sens de la médiation

– Capacité à mettre en oeuvre des accompagnements individualisés vers les dispositifs d’insertion

– Capacité à concevoir des interventions socioéducatives collectives

– Capacité à inscrire son action dans une logique de réseau et de partenariat pluri-institutionnel

– Savoir être force de proposition dans la mise en oeuvre  de sa mission

– Degré suffisant d’autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels afin de concevoir, conduire et évaluer les projets et accompagnements daptés aux publics visés

– Qualités relationnelles (relation d’aide, d’accueil)

– Avoir un esprit d’ouverture, un esprit d’équipe et des capacités d’initiative

– Maîtrise de l’outil informatique/agilité numérique

– Pratique des réseaux sociaux apprécié

 

  • Modalités du contrat :

– Statut : non Cadre

– Emploi-repère de la convention Collective :  » Emploi Hors classification »

– Cotation : 11             – Indice : 420

– Rémunération brute mensuelle : 1923,60 euros brut mensuel selon CCN des missions Locales et PAIO ( IDCC)2190) À négocier selon profil et expérience

– Modalités du contrat: Temps plein – Poste accessible aux personnes en situation de handicap

– Poste à pourvoir à compter du : 01 octobre 2021

– Candidature à adresser par mail à : Mme Dominique AUFFRET, directrice et Rohan HELOU, responsable RH : r.helou@mllorient.org

– Date limite de dépôt de candidature : septembre 2021 , précisez  » Réponse Offre Médiateur Emploi  »

 

 

 

 

 

 

Offres d’emploi

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−> L’entreprise ARTELIA, 10 ans d’existence, 100 ans d’expérience. L’Agence Bretagne intervient principalement sur des missions de maitrise d’oeuvre en ouvrages hydrauliques (réseaux, pompage) et aménagements de voirie sur les départements du Morbihan, du Finistère et des Côtes d’Armor. Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recrutons un dessinateur-projeteur (hydraulique ou aménagement / VRD) H/F.

PRIORITE QUARTIER PRIORITAIRE

Dessinateur-projeteur travaux publics (H/F)
Expérience min : débutant à 1 an
Diplômes : Bac+2, + 1 diplôme

Logiciels utilisés: Autocad, Word, Excel
Lieux : Ploemeur (56)
Conditions : CDD – Temps Plein

Vous intégrerez l’agence Bretagne d’Artelia (14 personnes).

Vos missions seront les suivantes: Etablissement de plans,  Report de réseaux, Visite de terrain,  Réalisation des Déclaration de Travaux, Réalisation de métrés, Etablissement de Bordereau de Prix et Détails Quantitatifs.

Réf. : 6545/8453

 Contact : apilven@mairie-lorient.fr

 

−> GEIQ MULTISECTORIEL recrute 1 agent polyvalent d’entretien et de nettoyage H/F.

CDD en contrat de professionnalisation en vue d’une validation d’un CQP d’Agent d’Entretien Polyvalent

Vous bénéficierez d’un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation) 1 jour/semaine en formation et 4 jours en entreprise Nettoyage et entretien courant des locaux commerciaux, des parties communes de résidences, vitrerie, etc Travaux exceptionnels

Polyvalence sur différents chantiers. Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Autonomie, responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés.

Lieu de travail : LORIENT

Horaires : 35 Heures, dont 7h en formation du lundi au vendredi. (amplitude horaire 7h00 – 19h00 environ) Aptitudes nécéssaires/Savoir être:  Sens de l’initiative. Bonne résistance physique. Permis B indispensable. Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu.

Rémunération : % du SMIC ou SMIC selon âge et diplôme.

Conditions d’exercice: Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques.

Contact : 

Laurent GERAY-  02 97 64 73 58  – geiqmulti56@orange.fr

 

−> La Ville d’HENNEBONT (Morbihan)

16 259 habitants recrute pour le service Politique de la ville et le service Enfance un animateur politique de la ville et périscolaire.(F/H)
Contrat emploi aidé « Parcours Emploi Compétence » (PEC)
Dans le cadre de la politique de la ville et sous l’autorité de la responsable de service, au sein d’une équipe de 6 agents, il/elle assurera :

  • Politique de la ville :

– Renforcer les animations de la maison de quartier et « hors les murs » à destination des habitants et plus particulièrement du public jeune.

– Rapprocher les publics divers, jeunes, familles, autres utilisateurs de la Maison de Quartier à travers des projets innovants en coopération avec l’équipe,
– Faire participer le public jeune et les familles aux actions pour retisser le lien social et valoriser la parole des
habitants,
· Contribuer à ce que la Maison de Quartier renforce son rôle de structure de proximité en étant force de proposition dans l’organisation d’animation adaptée,
– Renforcer et développer les relations avec les partenaires du quartier et au-delà du territoire d’implantation de la Maison de quartier.

– Participer à l’organisation de temps thématiques avec l’équipe.

Périscolaire
– Intervention en accueil périscolaire dans les écoles de la ville
– accueil des enfants
– organisation d’activités
– accueil et renseignement du public
– Participation à l’évaluation des activités mises en oeuvre

  • Compétences – aptitudes requises

– BAFA ou autre diplôme d’animation souhaité
– Dynamique et force de proposition.
– Techniques d’animation et d’encadrement d’enfants, d’observation et d’écoute, de médiation
– Créativité, réactivité, capacités d’adaptation
– Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute, sens du dialogue
– Sens des responsabilités et du service public
– Discrétion professionnelle

  • Conditions de recrutement :

Contrat aidé PEC, rémunération niveau SMIC (1231€ net pour un temps plein).

  • Aspects spécifiques et informations complémentaires :
    – Temps de travail annualisé
    – Horaires atypiques (WE/soirées)

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/10/2021

 

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr en indiquant la référence DRH-RECRUT/PVP à défaut par courrier à :

Madame la Maire d’HENNEBONT – DRH-RECRUT/PVP
Mairie d’HENNEBONT – 13 Place Foch – CS 80130 – 56704 HENNEBONT

Date envisagée des entretiens de recrutement : 10/09/2021

 

−> La Ville d’HENNEBONT (Morbihan) 16 259 habitants recrute pour le service Politique de la ville et le service Enfance un animateur de quartier – poste aidé

Un.e jeune motivé.e (16-25 ans) pour rejoindre l’équipe de la Maison de quartier de Kerihouais, Il/elle serait présent.e le midi et le soir à l’école Paul Eluard; les après-midi à la Maison de quartier les lundis, mardis, jeudi et vendredi (embauche a 12h et fin de journée 19h) Tous les mercredis et les vacances scolaires à la Maison de quartier de Kerihouais pour proposer des animations tout public (enfants, adultes, ados) Le poste permet un accès a la formation et est à 35h/semaine.

  • Coordonnées :

Salomé BEGHIN –  Responsable Politique de la ville d’Hennebont – 02 97 36 17 62 – citoyennete@mairie-hennebont.fr

 

−> L’entreprise EPI56 est une association du Morbihan créée en janvier 2019 pour favoriser la coopération entre les acteurs de l’emploi, les entreprises, les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et pour faciliter la création de projets communs en réponse aux enjeux d’inclusion des personnes en recherche d’emploi. Membre du consortium du projet A l’Abordage l’Abordage, elle porte le poste de coordinateur.trice. du projet d’innovation sociale “ADédié à l’expérimentation de parcours de la remobilisation à l’emploi durable pour les résidents des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville de Lorient Agglomération- Appel à projet 100% inclusion – Poste à pourvoir dès que possible.

  • Le profil recherché
    De formation supérieure (Bac+3 à bac+5) en gestion de projet, sciences humaines, travail social, innovation sociale… ; avec une expérience professionnelle confirmée en coordination de projet, gestion d’équipe et gestion financière.
    Connaissance nécessaire des enjeux et dispositifs d’accompagnement à l’emploi et de l’action sociale en QPV, maîtrise souhaitée de l’IAE et notamment des ACI.
    Qualités communicationnelles et managériales, diplomatie, polyvalence, adaptabilité, pugnacité, goût pour le travail de terrain et l’expérimentation
  • Les conditions proposées
    CDD de mission, statut Cadre, salaire à négocier selon expérience.
  • Pour candidater
    Pour préparer votre candidature, vous pouvez demander le document descriptif du projet à valentine.abherve@optim-ism.fr
    Envoyer votre candidature (CV+LM) à max.schaffer@optim-ism.fr , co-président d’EPI 56
    Les candidatures seront analysées au fil de l’eau.
    Prise de poste souhaitée autour du 15 septembre 2021.

Les RDV pour l’emploi à Lorient

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La rentrée s’annonce riche en évènements pour le retour à l’emploi.

En cette fin septembre, il y a deux rendez-vous à ne pas manquer à Lorient :

  • Un Ticket pour l’emploi, le vendredi 24 septembre de 9h à 12h au gymnase de Kerolay, rue Moïse-Le-Bihan à Lorient.  Entrée gratuite

Ce rendez-vous organisé par la Ville de Lorient, en partenariat avec l’Arpe (Association réseaux pour l’emploi), Pôle emploi et la Mission locale, est à destination des demandeurs d’emploi des quartiers prioritaires de la ville : Bois-du-Château, Kervénanec, Frébault, Keryado, Kerguillette et Petit Paradis.

C’est un espace pour rencontrer les entreprises et s’informer sur les formations professionnelles. Il est conseillé de se munir de son CV en plusieurs exemplaires.

Il y a quatre espaces différents pour répondre au mieux aux attentes des demandeurs d’emploi : employeurs, création d’entreprise, formation et insertion.

Pass Sanitaire obligatoire

 

 

Cette manifestation  réunit sur une journée des responsables d’entreprises et d’organismes sociaux, de formation… afin d’aider les demandeurs d’emploi de Lorient dans leur démarche de recherche d’emploi.

Il y a 3 pôles différents :

  • Un pôle recrutement  :Les entreprises participantes présentent leur activité, leurs métiers, leurs offres d’emploi.
    Les visiteurs peuvent se présenter, donner leurs motivations et laisser un CV.
  • un pôle  conférences : Des intervenants viendront vous conseiller et vous informer afin de vous aider dans vos démarches professionnelles.
  • un pôle formation : Des stands sont animés par des spécialistes de l’accompagnement dans différents domaines : Création d’activité, Techniques de recrutement, Coaching, Formation professionnelle , Parrainage. La Mission locale Réseaux pour l’emploi animera un espace d’information et de conseils sur le parrainage en présence de responsables d’entreprises.

    Pass Sanitaire obligatoire

     

 

 

Des nouvelles du centre AFPA de Lorient

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Des Ateliers découverte Bâtiment au cœur des quartiers : Au cœur d’un quartier prioritaire de la ville et avec ses habitants demandeurs d’emploi, en partenariat avec Bretagne Sud Habitat qui met à notre disposition des espaces à rénover, l’action permettra aux personnes de s’initier aux premières compétences des métiers du Bâtiment en pratiquant différents métiers (notamment la peinture), afin de les amener si elles le souhaitent vers la formation qualifiante :

Lorient : du 13 septembre au 23 novembre 2021 – Lanester – info coll : les 1er et 8 septembre à 14h au centre Afpa.

Il reste des places sur les formations qualifiantes :

Technicien de Maintenance et Supérieur de Maintenance Industrielle à partir du 08 septembre 2021

Technicien Métreur du bâtiment  du 14 septembre 2021 au 17 mai 2022

Economiste de la construction du 20 septembre 2021 au 08 juillet 2022

 

Nouvelle formation QUALIF EMPLOI :

Technicien Supérieur en Maintenance des Eoliennes – LORIENT – du 05/10/2021 au 08/07/2022. Contact : recrutement.lorient@afpa.fr

Et aussi

Des postes TUYAUTEUR en alternance en partenariat avec l’entreprise PIRIOU. Contact : cecile.claquin@afpa.fr

 

Et puis JOURNEE PORTES le 16 septembre prochain

32 rue René Lote La Cardonnière, 56100 Lorient

Visite chantier Lorient habitat

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Visite chantier Lorient habitat: kerbataille (Amélioration énergétique de 82 logements)

113, Rue beauvais Lorient – localisation

Découverte des métiers de la plomberie et du chauffage

Rendez-vous  le Mardi 14 septembre – Accueil à 14h

En présence de Jérôme GONDOLO, Chargé d’affaires, Architecte ou maitre d’œuvre et de l’entreprise Archimède.

Au programme de cette visite :

  • Présentation de l’environnement du chantier
  • Découverte des corps de métiers du secteu
  • Les évolutions et avantages du secteur
  • Zoom sur le métier de chauffagiste
  • Echanges avec les salariés
  • Les attentes de l’employeur, les savoir-être attendus
  
   

 Inscription auprès de Marie-France Keryhuel, Référente insertion professionnelle

emploi.anru@mairie-lorient.fr (02.97.80.42.56)

Pour rappel, des visites de chantier sont organisées tous les 2èmes mardis après-midi du mois et des ateliers les 4èmes mardis dans le quartier du Bois-du-Château.

Testez Emploi Store à l’espace multimédia PLL

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Vous cherchez des outils pour votre recherche d’emploi ? Ou bien de quoi vous aider à changer de voie ou à améliorer votre projet professionnel ?

Venez tester l’Emploi Store à l’espace multimédia du Polygone aux horaires de l’accès libre :

Lundi 16h-18h
Mercredi 15h-17h
Jeudi 10h-12h
Vendredi 15h-17h

Ce site met à disposition de tous des services web et mobiles autour de l’emploi et la formation :

www.emploi-store.fr

Vous y trouverez des services privés ou publics, en fonction des partenariats établis : DoYouBuzz ou CVTube permettent de mettre son CV en ligne dans un format attractif, Jobs Around Me affiche des offres d’emploi à proximité géographique, et permet d’y répondre…

Choisir un métier
Les bonnes pratiques pour construire son projet professionnel

Se former
L’essentiel pour concrétiser son projet de formation

Préparer sa candidature
Les outils pour une candidature efficace

Trouver un emploi
Les clés pour postuler et réussir ses entretiens

Créer une entreprise
Les supports pour créer ou reprendre une entreprise

International
L’incontournable pour une recherche d’emploi à l’étranger

web-série « Les passionnés du numérique »

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Pôle emploi a donné pour mission au youtubeur Micode de partir à la rencontre de 10 experts du numérique.

Pour découvrir la web-série « Les passionnés du numérique », cliquer sur l’image !

Le but de Micode ? Rencontrer virtuellement ces experts pour découvrir leur quotidien avec humour et bonne humeur.

Micode part à la découverte des métiers des métier du numérique : Développeur Full Stack, Data Scientist, Motion Designer, Social Media Manager, UX/UI Designer, Consultant SEO/SEA, Chef de Projet Web, Ingénieur Logiciel, Développeur Mobile et Traffic Manager.