Offres d’emploi et de formation

 

  • Offre d’emploi

Dans le cadre d’une clause d’insertion, l’entreprise Missenard recherche un alternant.e Technicien.ne de maintenance pour un démarrage en cours d’année (formation sur Quimper).

Il n’y a pas d’exigence de localisation quartier

Le permis B n’est pas exigé / Il devra être obtenu à la fin du cursus

La personne accueillie sera accompagnée par un tuteur motivé pour transmettre ses connaissances.

Description du poste :

Technicien de maintenance CVC

Forte de plus de 170 ans d’expérience dans le génie climatique, Missenard Climatique intervient aujourd’hui dans plusieurs activités complémentaires afin de proposer des solutions globales et performantes à ses clients. ETI Familiale, Missenard Climatique recrute  sur LORIENT, un technicien de maintenance CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage).

Vous assurez la surveillance, la maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage des installations techniques (climatisation, chauffage moyenne et grosse puissance, groupe d’eau glacée….) en respectant les engagements contractuels. Principal interlocuteur auprès de nos clients, vous recherchez des points d’améliorations en étant garant des règles de sécurité et environnementales, des procédures et instructions.

Vous êtes en charge d’un parc d’installations sur site en itinérance selon les besoins de l’agence sous la responsabilité d’un Chef de Centre.

Rigueur, précision technique, autonomie, polyvalence, sens du service et relation client sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Expérience en Chauffage, ventilation et climatisation, exigée

Une expérience en régulation salles blanches serait un plus.

Type de contrat : CDI

Déplacements : département 56

  •  NIVEAU DE QUALIFICATION Bac /Bac +2,
  •  EXPÉRIENCE 10 ans minimum
  •  MODALITÉS DE TRAVAIL Temps complet
  •  FONCTION Production – Gestion/Maintenance, BTP – Gros Oeuvre/Second Œuvre
  • Pas de télétravail
  •  SECTEUR BTP

Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler de façon autonome au sein d’une entreprise familiale renommée, nous vous offrons des moyens adaptés et des conditions de travail privilégiées.

Sauf demande expresse de votre part, même si votre candidature n’était pas retenue pour ce poste, nous conserverons votre dossier pour d’autres postes similaires, éventuellement dans d’autres régions.

Vous pouvez nous adresser vos candidatures : gestion de l’offre en lien avec Julie GUEGUIN (j.gueguin@mllorient.org) et Raphaël QUERE (r.quere@mllorient.org), mission locale réseaux pour l’emploi Pays de Lorient en copie

Entretien à prévoir en décembre (pour l’intérim ou GEIQ, vous pouvez cacher le numéro de téléphone du candidat si nécessaire).

 

  • Autres informations partenaires ou ici
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