Formation aux métiers du numérique

Je m’appelle Cyrille, j’ai 56 ans et j’habite le quartier du Polygone depuis 2010. Pendant plusieurs années, j’étais médiateur social et représentant des locataires auprès de Lorient Habitat au sein d’une association de défense des locataires et des consommateurs. Ayant une formation en informatique, j’ai trouvé un emploi à l’Université Sociale de Caudan pour animer l’atelier informatique. C’est là que j’ai compris que beaucoup de personnes avaient besoin de mieux comprendre les outils que nous apportent les nouvelles technologies numériques. Comment se servir d’un ordinateur, écrire une lettre, un CV, mais aussi communiquer avec les banques, les services publics, faire des achats en ligne, etc.

De fait, Nous sommes en train de vivre la révolution de la dématérialisation des échanges et des services. Lorsque la formation Digiskol, Grande École du Numérique, s’est ouverte à Lorient, j’ai passé les tests de recrutement et j’ai été reçu. Depuis janvier, notre groupe de 18 personnes de 20 à 56 ans (c’est moi le plus vieux !), venues d’horizons très divers, suivent les cours des différents intervenants qui nous initient aux nouveaux métiers du numérique : la médiation, bien sûr, mais aussi la programmation, la robotique, la domotique, le reconditionnement, la sécurité… Nos locaux sont situés à la fois dans l’enceinte du collège Jean le Coutaller, au Bois du Château, et au lycée Colbert.

Cette formation est soutenue par l’état, la région, le département, l’agglomération et les villes de Lorient, Lanester et Hennebont. Des partenaires comme Orange, Audélor mais aussi le centre de Kerpape, l’UBS ou l’association Défis participent au projet. Tout ce monde nous porte une grande attention puisque nous avons reçu la visite du Ministre de la Ville, de la Jeunesse et des sports, Monsieur Patrick Kanner en février !

Nous effectuons également des stages en entreprise pour mieux appréhender notre avenir et la réalité des métiers.

Ainsi, j’ai pu travailler en février au Cyberlan de Lanester avec Stéphane et, aujourd’hui, j’ai le plaisir d’assister Nicolas qui m’accueille à l’espace multimédia du Centre Social P.L.L. au Polygone.

Si ces métiers d’avenir vous intéressent, guettez la prochaine session de recrutement !

Pour plus d’informations, contactez le GRETA au 02 97 87 15 60 ou sur http://digiskol.fr/

Un ticket pour l’emploi

 

Vous recherchez un emploi et vous habitez un des quartiers prioritaires de la ville, venez rencontrer des entreprises, vous informer sur les formations professionnelles.

4 espaces dédiés :

Entreprises / employeurs : Abalone, Actibreizh, Adecco, Adeva, Aquila RH, Armée de l’air, Armée de terre, Axéo Services, Bourdon Services, Breizh emploi 56, CCAS de Lorient, Cité Marine, DCNS, Décathlon, Geiq BTP et multisectoriel, Gémo Emploi Intérim, Kangourou Kids, Marine Nationale, CRIT, Loris, Manpower, Mac Donald, Netvime, O2, ONET, Proman, Randstad Inhouse, Richard Nettoyage, Samsic Intérim, SRB Construction, SVB, Ville de Lorient…

Création d’entreprises : ADIE, BGE, C2SOL, CitéLabs

Formation : AFPA, Agora services, AREP, Askoria, CCI Formation, CFA Agricole, CFA Bâtiment, CFA Chambre des métiers et de l’artisanat, CFA Industrie, CFA Ville de Lorient, Chambre de l’agriculture du Morbihan, GRETA, IBEP…

Insertion par l’activité économique : A2I, Alesi, Chantier BTP AFPA, Chantier Lorient Agglomération, Emmaüs/ Rétritex, Optim Ism, Sato Intérim

Venez avec plusieurs CV !

Partenaires : Mission Locale Réseaux pour l’Emploi, Pôle Emploi, Ville de Lorient (clauses sociales), Région Bretagne (formation professionnelle)

Contacts : Mission Locale Réseaux pour l’Emploi : 02 97 82 50 10 – Ville de Lorient : 02 97 02 22 89

                          

 

Le dispositif CitésLab

 

http://www.citeslab.fr/

Le dispositif CitésLab est à destination des habitants des quartiers prioritaires.

L’objectif est de sensibiliser à l’entrepreneuriat, de détecter les porteurs de projet et d’amorcer un pré-projet (affiner les idées, les envies, savoir à qui s’adresser).

Si vous avez une idée, un projet, venez en parler au chef de projet ! C’est un service gratuit qui vous apportera des conseils et un soutien tout au long de votre parcours !

N’hésitez pas à prendre rendez-vous et à participer aux ateliers. Vous trouverez les horaires et les lieux de permanence sur la page facebook : Citeslab Lorient Lanester Hennebont.

Planning Permanences MAI 2017

Chef de projet : Mickaël YANA  
48, boulevard Cosmao Dumanoir 56100 LORIENT
Email : myana@bge-morbihan.com (bientôt une adresse Citéslab)
Tél. 02.97.21.25.25 – Portable : 06 66 66 42 11

 

 

 

Atelier NetEmploi

Les services web et mobiles de l’emploi pour construire votre projet,

vous former, rédiger votre CV /lettre de motivation, réussir votre entretien…

www.emploi-store.fr

Mercredi 29 mars de 10h à 12h

En présence d’un conseiller Pôle Emploi

Centre social Polygone PLL / Espace multimédia

80 avenue de Gaulle / Lorient

Qu’est-ce qu’un « MOOC » ?

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Vous souhaitez apprendre gratuitement sur internet ? Les MOOC peuvent vous intéresser !

Un MOOC (aussi appelé Formation en Ligne Ouverte à Tous-FLOT ou Cours en Ligne Ouvert et Massif-CLOM) est un type de formation à distance capable d’accueillir de nombreux participants.

Les participants aux cours, les enseignants comme les élèves, ne communiquent que par Internet.

Il existe deux grands types de cours en ligne : les xMOOC, visant à valider les compétences acquises en délivrant un certificat de réussite et les cMOOC ayant des objectifs d’apprentissage ouverts et dont les participants en créent le contenu. Les cMOOC sont fondés sur la pédagogie ouverte s’appuyant sur des réseaux de contenus et d’individus.

Les fondements des MOOC :

Les ressources éducatives libres :

Le Mooc est une ressource ouverte. La formation est en ligne, accessible gratuitement et librement via le Web.

Une communauté collaborative :

Le Mooc combine un ensemble de médias sociaux afin d’impliquer le participant aux activités pédagogiques. Le forum est un dispositif de communication présent dans la majorité des Mooc.

Le Mooc s’oriente vers une plateforme collaborative de construction des savoirs.

La scénarisation des activités pédagogiques :

Un Mooc est une session de formation qui a une durée et une temporalité. Des thématiques d’enseignements hebdomadaires sont proposées aux participants. Ceci permet de baliser le parcours d’apprentissage du bénéficiaire.

D’une manière générale, les vidéos sont combinées à des contenus en ligne et un quiz valide chaque module hebdomadaire.

Exemples de sites web :

Moteur de recherche répertoriant les cours en ligne ouverts à tous en français :

https://mooc-francophone.com/

Cours universitaires en ligne :

https://www.fun-mooc.fr/

Sélection de MOOCs gratuits, ouverts à tous :

http://www.sup-numerique.gouv.fr/pid33135/moocs-le-calendrier.html

Cours en ligne de l’Afpa :

https://mooc.afpa.fr/

Cours diplômants en ligne :

https://openclassrooms.com/

A suivre…

Par Teina

Travail et handicap

 

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Par Olivier

      A l’heure d’aujourd’hui, chercher du travail ne devrait plus être difficile lorsque l’on est en situation de handicap. Malheureusement, ce n’est pas le cas. Les difficultés auxquelles on se heurte dans la recherche d’un emploi sont augmentées par plusieurs facteurs, bien connus mais ces celles-ci ne devraient plus exister :

  • de par ses problèmes de santé, le demandeur d’emploi n’a peut-être pas pu suivre un cursus adapté à l’emploi qu’il vise (il ne faut effectivement pas que ce dernier se voit dans l’obligation de choisir un emploi « par défaut »)
  • son poste de travail doit être adapté un minimum
  • le chercheur se heurte encore au délit de faciès (discrimination) qu’il soit avoué ou non
  • quoi qu’on en dise, tous les métiers nécessitent au moins le bac, si l’on a quelques exigences au niveau du poste (pénibilité, horaires, assiduité…)

  18 % des personnes handicapées sont au chômage, deux fois plus que la moyenne de la population active. (Source : Observatoire des inégalités)

          Obligation d’emploi des travailleurs handicapés pour les entreprises de 20 salariés au moins, principe de non-discrimination, obligation de négocier des mesures relatives à l’insertion professionnelle, accessibilité généralisée, tel est le cadre législatif fixé en faveur des travailleurs handicapés.  (Source : Vie Publique)

Trouver un emploi n’est pas facile, heureusement, il existe quelques sites pour les aider sur le web :

Un réseau national d’Organismes de Placement Spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs
pour l’adéquation emploi, compétences et handicap :

Les sites traitant de l’emploi sont légion sur la toile comme vous pouvez le voir et je ne vous en ai cité que quelques un à titre d’exemple (liste non exhaustive).

Eh oui, car quel que soit son état, le travail, c’est pour tous…

Bonne recherche !!!

L’économie sociale et solidaire

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Le concept d’économie sociale et solidaire (ESS) désigne un ensemble d’entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations ou fondations, dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d’utilité sociale.

Ces entreprises adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs, elles encadrent strictement l’utilisation des bénéfices qu’elles réalisent. Le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis, leurs ressources financières sont généralement en partie publiques, elles bénéficient d’un cadre juridique renforcé par la loi.

L’ESS emploie 2,39 millions de salariés en France, soit 12,7 pour cent de l’emploi privé, selon le bilan de l’emploi en 2015 publié par recherche et solidarité en juin 2016.

Les effectifs les plus importants interviennent dans les domaines de l’action sociale, des activités financières et d’assurances, de l’enseignement et de la santé.

Les acteurs de l’ESS en France ont rédigé en 1980 une charte de l’économie sociale, dans laquelle ils tracent les contours et les ambitions de leurs actions. Dès l’année suivante, l’économie sociale et solidaire était officiellement reconnue par le décret du 15 décembre 1981, créant une délégation dédiée auprès du premier Ministre.

Depuis le mois de mai 2012, l’ESS est représenté au sein du gouvernement Français, à cette date, un ministère délégué a été rattaché au ministre de l’économie, devenu secrétariat d’état en avril 2014.

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En France

600 000 recrutements d’ici 2020, 10 % du PIB, 2 380 000 salariés.L’ESS rassemble des entreprises qui cherchent à concilier solidarité, performances économiques et utilité sociale. Acteur économique de poids, L’ESS représente 10 %du PIB et près de 12,7 pour cent des emplois privés en France, Ce secteur compte environ 200 000 entreprises et structures et 2,38 millions de salariés.

Annuaires des acteurs de l’ESS en France :

http://liste-entreprises.cncres.org

En Bretagne

Repères sur les emplois et les entreprises de l’ESS en Bretagne Edition 2016 :

http://www.oress-bretagne.fr/documents/data-ess-bretagne.html

La CRESS Bretagne, Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire de Bretagne:

http://www.ess-bretagne.org

http://www.oress-bretagne.fr/

Annuaires des acteurs de l’ESS en Bretagne:

http://liste-entreprises.cncres.org/bretagne

http://bretagne.quiess.fr

A Lorient

L’ESS, ferment du développement local, représente 12,4 % des emplois sur le pays de Lorient : micro-finance, insertion, coopératives, associations, mutuelles, AMAP etc… soit 800 établissements et 8000 salariés.

Collectif d’Acteurs pour le developpement et la promotion de l’Economie Sociale et Solidaire sur le Pays de Lorient

http://www.c2sol.org/web/

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Vous avez un projet ? Vous cherchez du soutien, des conseils ? Vous souhaitez vous appuyer sur un réseau de partenaires dédié à la réussite de votre projet ?

Contactez le Pôle de Développement de l’Economie Sociale et Solidaire du Pays de lorient :

09.81.36.31.35 / 07.60.84.12.10

Marc (6/12/16)

Comment faire sa recherche d’emploi ?

Par Teina

Pour bien faire sa recherche d’emploi, il faut être au courant de différents sites afin de savoir où aller et trouver des informations intéressantes.

Sites pour la recherche d’emploi :

Site institutionnel :

http://www.pole-emploi.fr/accueil/

Les sites d’agences d’intérim :

http://www.adecco.fr/

http://www.manpower.fr/

https://www.randstad.fr/

http://www.synergie.fr/

Les moteurs de recherche spécialisés :

http://www.optioncarriere.com/

http://neuvoo.fr/

Les jobboards :

Il s’agit de sites où les employeurs viennent déposer des offres et consulter les CV des candidats.

http://www.monster.fr/

http://www.regionsjob.com/

https://www.apec.fr/

Les sites de « matching » :

Il s’agit de sites mettant en relation les offres d’emploi avec les compétences des candidats.

http://www.meteojob.com/

https://www.qapa.fr/

En quête de métiers du numérique

2 rendez-vous sur le pays de Lorient :

1) « Kfé Métiers » du web : informez-vous et échangez avec des professionnels des réseaux sociaux et de la création de sites web !
Mardi 22 novembre à 18h00 à la Maison pour tous de Kervenanec, 2 rue Maurice Thorez à Lorient // Entrée libre et gratuite

2) Animation robotique : découvrez la programmation informatique et animez un robot avec la collaboration de Orange Solidarité !
Jeudi 24 novembre à 9h30 à L’esKale, 1 rue Louis Pergaud à Lanester // Entrée libre et gratuite

Les équipes du BIJ et de la Mission Locale se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions

Télécharger le flyer en cliquant ICI

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