Le  » bus tous entrepreneurs »

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Après une phase expérimentale, le  » bus tous entrepreneurs «  lance sa tournée pour le mois de novembre.

Mais qu’est-ce que c’est  au juste ?

Organisée dans six régions, la tournée de ce « bus tous entrepreneurs» démarrera à Brest et sillonnera le Finistère et le Morbihan. La banque publique de soutien à l’économie, Bpifrance finance cette opération d’accompagnement à la création d’entreprises dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

L’ accueil est assuré par des conseillers à la création d’entreprise de la structure Boutique de gestion entreprise (BGE). Le bus va à la rencontre des entrepreneurs du quartier, les accompagne, les oriente vers des solutions locales adaptées au besoin de leur projet de création, de reprise ou de développement d’entreprise.

Le bus va stationne dans les quartiers prioritaires afin de susciter l’envie de créer ou de faire mûrir des projets de créations d’entreprises. L’opération d’accompagnement à la création d’entreprises dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) a démarré et concerne 23 quartiers s prioritaires des 2 départements.

Aller dans les quartiers à la rencontre des porteurs de projets et  rendre la création d’entreprise accessible au plus grand nombre, c’est le but principal de cette démarche innovante..

Objectif emploi

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Comme tous les deux mois, vous pourrez retrouver ci-dessous les dernières informations concernant l’emploi et les formations au sein des quartiers prioritaires.

 

Autres informations :

  •  Newsletter Bus de l’entreprenariat et mois de l’ESS
  •   Marché des projets de l’ESS le jeudi 17 novembre – Citéslab
  • Le 16 novembre : Atelier théâtre forum C2sol – Attelage pour travailler sur l’analyse professionnelle des salarié.e.s de l’ESS
  • Le 16 novembre à 18h30 : remise des prix de la 6ème édition du concours de photo LORIENT ESTIVAL Maison de quartier du bois-du-Château
  • Formation GRETA (notamment TP Agent de sureté et de sécurité privée) et AFPA (CléA Numérique, Maintenance des Eoliennes, Fraiseur)
  • Offre d’emploi manutentionnaire agent de collecte (H/F) Feuille d’Erable

Retrouvez plus informations sur les événements, formations ou offres d’emploi .

 

Offres d’emploi

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 Les liens avec les fiches de poste détaillées :

PREPA Clés, des formations à la carte

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Des formations pour acquérir les compétences indispensables au monde professionnel…

Connaissez-vous PRÉPA Clés ?

PRÉPA Clés se sont des formations sur mesure pour :
> Développer ses « compétences clés » indispensables au monde professionnel
> Préparer son entrée en formation qualifiante ou dans la vie active, obtenir une certification

Cette offre formation a pour but de développer les « compétences clés » pour favoriser une intégration professionnelle, économique mais aussi citoyenne et ainsi :
– accéder à un emploi
– préparer une entrée en formation pré-qualifiante ou qualifiante
– réussir un concours de catégorie C ou B, notamment dans le secteur médical et sanitaire et social
– conforter ses compétences au cours d’un contrat aidé

Quelles sont les modalités ?

Dans le cadre de PRÉPA Clés, vous bénéficiez :

> d’un diagnostic personnalisé pour évaluer son niveau de connaissance et de compétences, sans obligation de poursuivre le parcours

> d’un programme « à la carte » pour développer des compétences clés

> de la possibilité de passer la certification nationale CléA validant les connaissances et compétences

> d’un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre parcours

Qui peut en bénéficier ?

> Personnes en recherche d’emploi (inscrites ou non à Pôle Emploi)

> Salarié.e.s en contrat d’alternance/apprentissage ou en contrat aidé

Témoignage :

Gaëtan 50 ans, a suivi en juin 2022 une PRÉPA clés au Greta-CFA Bretagne Sud agence de Lorient et témoigne de son expérience.
Au fil des années Gaëtan a quitté sa formation initiale en gestion administrative pour exercer différents métiers plus physiques avec de la manutention. Suite à un infarctus en 2011, on lui diagnostique un diabète invalidant. La médecine du travail lui conseille alors de faire une demande RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) qui est validé par Cap’emploi, l’organisme de de mission de service public dédié à l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation d’handicap.

Au cours des entretiens avec sa conseillère Cap’emploi, Gaëtan réaffirme son projet de se réorienter vers le métier de son début de vie professionnelle en gestion. Pour ce faire Gaëtan mesure que « pour pouvoir me présenter devant un employeur j’avais, je le savais besoin de revoir les bases et me mettre à jour sur Excel et Word. Il s’est écoulé un bon nombre d’années entre mon poste d’administrateur commercial et aujourd’hui ! ».

Il est orienté vers le Greta Bretagne Sud où il est reçu pour un diagnostic personnalisé de ses besoins en formation et c’est en juin 2011 qu’il intègre le dispositif PREPA Clés de la Région Bretagne qui a vocation justement à développer les « compétences clés » indispensables au monde professionnel.
« J’ai pu suivre sur un mois, deux jours par semaine, des cours pratiques de remise à niveau sur les logiciels souhaités ». « Ce qui est bien c’est que comme on travaille en autonomie au centre de ressources du Greta, avec des tutoriels adaptés, chacun avance à son rythme et peut interpeller la formatrice pour avoir de l’aide ». « J’ai trouvé exactement ce que je cherchais, une remise à niveau et suffisamment confiance en mes compétences pour postuler à des emplois ».

Aujourd’hui, Gaëtan se prépare activement au retour à l’emploi et continu à travailler sur des outils de bureautique dont il ne dispose pas à domicile en fréquentant l’espace multimédia du centre social du Polygone.

Plus d’infos :

https://greta-bretagne.ac-rennes.fr/portail/web/greta-reseau/competences-cles

https://www.pllorient.com/web/centre-social-du-polygone/espace-multimedia

La transition écologique avec Optim’ism

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On entend beaucoup parler de l’association Optim’ism au pays de Lorient…On a profité de la fête de la Bio cette semaine pour inviter Justine Moron nous présenter cette association engagée dans la transition écologique :

Si vous êtes intéressé.e.s pour travailler chez Optim’ism : www.optim-ism.fr/travailler-chez-optimism/

Découvrez plus en avant toutes les activités de l’association : www.optim-ism.fr/nos-activites/

 

Offre d’emploi

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Offres en lien avec la rénovation urbaine

Camille Lucas de la Mairie de Lorient, est présente sur les quartiers pour informer les habitants sur ces offres.

Pour tout renseignement ou toute candidature à une offre, contactez Camille Lucas  – Maison du projet – 06 07 80 22 17 – 02 97 80 42 56 ou emploi.anru@mairie-lorient.fr

Les offres d’emploi sont accessibles aux habitants des quartiers du Bois-du-Château, Kervénanec , Polygone-Frébault, Kerguillette-Petit paradis

Le nouveau programme sur Bois-du-Château est en cours de réalisation. Les informations sur le nouveau projet en lien avec la rénovation urbaine  seront disponibles fin octobre.

  • Offre Feel à vélo / Chargé(e) de mission gestion de flotte de trottinettes en CDD 3 mois
  • Offre CDD ACE PAYSAGE -LANDEVANT / Ouvrier Entretien Environnement, Espaces Verts non qualifié
  • Action MIXITE SATO Intérim en partenariat avec le CIDFF : Recherche de candidates pour une action en faveur de la mixité et pour favoriser l’emploi des femmes
  • Rappel du programme du 2ème semestre dans les quartiers du Bois-du-Château et de Kervénanec
  • Programme Création d’entreprise / Bus de l’entreprenariat et Citéslab
  • Dates des informations collectives pour le lancement de la prochaine session Digiskol, du 5 décembre 2022 au 2 juin 2023
  • Jeudi 22 Septembre de 16h à 20h Info Jeunes Lorient Job dating spécial jeunes
  • Jeudi 29 septembre Forum innov’emploi (Palais des congrès) et job dating IAE (Maison de l’agglo)
  • Vendredi 14 octobre Forum Un Ticket pour l’emploi

 

Pour plus d’informations ICI

Actualités emploi/evènements

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Les prochains rendez-vous à ne pas manquer sur Lorient pour trouver un emploi ou une formation

Cliquer pour agrandir :

Services civiques avec la Ville de Lorient

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Vous avez entre 16 et 25 ans (jusqu’à 30 ans en cas de handicap), le service civique, c’est une expérience unique pour aider les autres et gagner en confiance. La Ville de Lorient ouvre douze profils sur ce statut.

Gagner en autonomie, en confiance en soi, participer à la mise en place de projets d’intérêt général, découvrir le monde du travail : le service civique est un tremplin vers l’emploi ! Après une première promotion en 2021-2022, la Ville de Lorient, en partenariat avec la Ligue de l’enseignement du Morbihan, s’engage à nouveau pour l’emploi des jeunes du territoire avec  de nouvelles missions proposées. La municipalité et le CCAS accueilleront les jeunes pour neuf mois, à partir d’octobre. C’est le moment de candidater ! Actions de solidarité intergénérationnelle, promotion de bonnes pratiques au sein des équipements sportifs, conservation et valorisation d’un fonds d’archives, contribution au fonctionnement de l’épicerie sociale, sensibilisation du public aux droits de l’enfant… Toutes les offres sont consultables sur www.service-civique.gouv.fr

Le dispositif Service civique prévu dans le plan national Un jeune, une solution s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans (élargi aux jeunes en situation de handicap jusqu’à 30 ans) sans condition de diplôme, qui souhaitent s’engager pour une période temporaire auprès d’un organisme à but non lucratif (association) ou une personne morale de droit public (collectivités locales, établissements publics ou services de l’Etat) pour accomplir une mission d’intérêt général dans un des domaines ciblés par le dispositif.

Le service civique donne lieu au versement d’une indemnité financière par l’Etat. Un complément sous forme de gratification forfaitaire est versé par l’organisme d’accueil pour couvrir la subsistance, l’équipement, l’hébergement ou le transport du volontaire.

Votre formation à un métier qui recrute financée par la Région !

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Des places en formations financées pour les demandeurs d’emploi dans de nombreux secteurs restent disponibles !

Peintre, électricien, métallier, domoticien, mécanicien automobile, réparateur d’embarcations de plaisance, opérateur matériaux composites nautiques, soudeur, gardien d’immeuble, agent de restauration, cuisinier, agent de sûreté et de sécurité privée, concepteur développeur d’applications, plombier, chauffagiste, technicien de maintenance industrielle, aide à domicile.

Dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi, la Région Bretagne finance ces formations pour les demandeurs d’emploi.

Bon à savoir : vous pouvez continuer à percevoir vos allocations de retour à l’emploi (ARE) ou solliciter une aide complémentaire de la Région si vous n’avez pas d’ARE.

Il est encore temps de s’inscrire :

Les rentrées s’échelonnant entre fin septembre et fin octobre, des réunions d’informations ont lieu fin août et courant septembre. Les personnes intéressées sont invitées à contacter le GRETA-CFA au 02 97 87 15 60 ou par mail servicecommercial.gbs@ac-rennes.fr.

Découvrir les formations : https://greta-bretagne.ac-rennes.fr/portail/web/greta-de-bretagne-sud/lorient/formations-qualifiantes-demandeurs-emploi-56

Découverte des métiers du composite

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L’AFPA organise, en partenariat avec la Région Bretagne, Pôle emploi et 3 entreprises du secteur, Multiplast à Vannes, Ouest Composite à Auray et Lorima à Lorient, un « Composite Tour Bus ». Il s’agit de prendre en charge des candidats à Vannes, Auray et Lorient pour leur faire visiter ces 3 entreprises en une journée.

Cela aura lieu les mardi 6 septembre et jeudi 8 septembre.

N’hésitez pas à appeler Cécile Claquin la responsable Accompagnement des Parcours – Morbihan (Afpa-Cfa Lorient – Afpa-Cfa Auray) au 02 97 87 12 91 pour de plus amples renseignements.

Et le pique-nique est offert…

Sur tous leurs centres, une Journée Portes Ouvertes le jeudi 22 septembre de 9h à 12h30 et de 14h à 17h : venez nous rencontrer pour parler VAE, Apprentissage, Qualif Emploi, Prépa Compétences….