Archive pour la catégorie : Solidarité

−> L’entreprise ARTELIA, 10 ans d’existence, 100 ans d’expérience. L’Agence Bretagne intervient principalement sur des missions de maitrise d’oeuvre en ouvrages hydrauliques (réseaux, pompage) et aménagements de voirie sur les départements du Morbihan, du Finistère et des Côtes d’Armor. Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recrutons un dessinateur-projeteur (hydraulique ou aménagement / VRD) H/F.

PRIORITE QUARTIER PRIORITAIRE

Dessinateur-projeteur travaux publics (H/F)
Expérience min : débutant à 1 an
Diplômes : Bac+2, + 1 diplôme

Logiciels utilisés: Autocad, Word, Excel
Lieux : Ploemeur (56)
Conditions : CDD – Temps Plein

Vous intégrerez l’agence Bretagne d’Artelia (14 personnes).

Vos missions seront les suivantes: Etablissement de plans,  Report de réseaux, Visite de terrain,  Réalisation des Déclaration de Travaux, Réalisation de métrés, Etablissement de Bordereau de Prix et Détails Quantitatifs.

Réf. : 6545/8453

 Contact : apilven@mairie-lorient.fr

−> GEIQ MULTISECTORIEL recrute 1 agent polyvalent d’entretien et de nettoyage H/F.

CDD en contrat de professionnalisation en vue d’une validation d’un CQP d’Agent d’Entretien Polyvalent

Vous bénéficierez d’un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation) 1 jour/semaine en formation et 4 jours en entreprise Nettoyage et entretien courant des locaux commerciaux, des parties communes de résidences, vitrerie, etc Travaux exceptionnels

Polyvalence sur différents chantiers. Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Autonomie, responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés.

Lieu de travail : LORIENT

Horaires : 35 Heures, dont 7h en formation du lundi au vendredi. (amplitude horaire 7h00 – 19h00 environ) Aptitudes nécéssaires/Savoir être:  Sens de l’initiative. Bonne résistance physique. Permis B indispensable. Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu.

Rémunération : % du SMIC ou SMIC selon âge et diplôme.

Conditions d’exercice: Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques.

Contact : 

Laurent GERAY-  02 97 64 73 58  – geiqmulti56@orange.fr

−> La Ville d’HENNEBONT (Morbihan)

16 259 habitants recrute pour le service Politique de la ville et le service Enfance un animateur politique de la ville et périscolaire.(F/H)
Contrat emploi aidé « Parcours Emploi Compétence » (PEC)
Dans le cadre de la politique de la ville et sous l’autorité de la responsable de service, au sein d’une équipe de 6 agents, il/elle assurera :

• Politique de la ville :

– Renforcer les animations de la maison de quartier et « hors les murs » à destination des habitants et plus particulièrement du public jeune.

– Rapprocher les publics divers, jeunes, familles, autres utilisateurs de la Maison de Quartier à travers des projets innovants en coopération avec l’équipe,
– Faire participer le public jeune et les familles aux actions pour retisser le lien social et valoriser la parole des
habitants,
· Contribuer à ce que la Maison de Quartier renforce son rôle de structure de proximité en étant force de proposition dans l’organisation d’animation adaptée,
– Renforcer et développer les relations avec les partenaires du quartier et au-delà du territoire d’implantation de la Maison de quartier.

– Participer à l’organisation de temps thématiques avec l’équipe.

Périscolaire
– Intervention en accueil périscolaire dans les écoles de la ville
– accueil des enfants
– organisation d’activités
– accueil et renseignement du public
– Participation à l’évaluation des activités mises en oeuvre

• Compétences – aptitudes requises

– BAFA ou autre diplôme d’animation souhaité
– Dynamique et force de proposition.
– Techniques d’animation et d’encadrement d’enfants, d’observation et d’écoute, de médiation
– Créativité, réactivité, capacités d’adaptation
– Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute, sens du dialogue
– Sens des responsabilités et du service public
– Discrétion professionnelle

• Conditions de recrutement :

Contrat aidé PEC, rémunération niveau SMIC (1231€ net pour un temps plein).

• Aspects spécifiques et informations complémentaires :
  – Temps de travail annualisé
  – Horaires atypiques (WE/soirées)

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/10/2021

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr en indiquant la référence DRH-RECRUT/PVP à défaut par courrier à :

Madame la Maire d’HENNEBONT – DRH-RECRUT/PVP
Mairie d’HENNEBONT – 13 Place Foch – CS 80130 – 56704 HENNEBONT

Date envisagée des entretiens de recrutement : 10/09/2021

−> La Ville d’HENNEBONT (Morbihan) 16 259 habitants recrute pour le service Politique de la ville et le service Enfance un animateur de quartier – poste aidé

Un.e jeune motivé.e (16-25 ans) pour rejoindre l’équipe de la Maison de quartier de Kerihouais, Il/elle serait présent.e le midi et le soir à l’école Paul Eluard; les après-midi à la Maison de quartier les lundis, mardis, jeudi et vendredi (embauche a 12h et fin de journée 19h) Tous les mercredis et les vacances scolaires à la Maison de quartier de Kerihouais pour proposer des animations tout public (enfants, adultes, ados) Le poste permet un accès a la formation et est à 35h/semaine.

• Coordonnées :

Salomé BEGHIN –  Responsable Politique de la ville d’Hennebont – 02 97 36 17 62 – citoyennete@mairie-hennebont.fr

−> L’entreprise EPI56 est une association du Morbihan créée en janvier 2019 pour favoriser la coopération entre les acteurs de l’emploi, les entreprises, les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et pour faciliter la création de projets communs en réponse aux enjeux d’inclusion des personnes en recherche d’emploi. Membre du consortium du projet A l’Abordage l’Abordage, elle porte le poste de coordinateur.trice. du projet d’innovation sociale “ADédié à l’expérimentation de parcours de la remobilisation à l’emploi durable pour les résidents des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville de Lorient Agglomération- Appel à projet 100% inclusion – Poste à pourvoir dès que possible.

• Le profil recherché
  De formation supérieure (Bac+3 à bac+5) en gestion de projet, sciences humaines, travail social, innovation sociale… ; avec une expérience professionnelle confirmée en coordination de projet, gestion d’équipe et gestion financière.
  Connaissance nécessaire des enjeux et dispositifs d’accompagnement à l’emploi et de l’action sociale en QPV, maîtrise souhaitée de l’IAE et notamment des ACI.
  Qualités communicationnelles et managériales, diplomatie, polyvalence, adaptabilité, pugnacité, goût pour le travail de terrain et l’expérimentation
• Les conditions proposées
  CDD de mission, statut Cadre, salaire à négocier selon expérience.
• Pour candidater
  Pour préparer votre candidature, vous pouvez demander le document descriptif du projet à valentine.abherve@optim-ism.fr
  Envoyer votre candidature (CV+LM) à max.schaffer@optim-ism.fr , co-président d’EPI 56
  Les candidatures seront analysées au fil de l’eau.
  Prise de poste souhaitée autour du 15 septembre 2021.